Noticias de Catálogos y Folletos
- Creado: 28 Junio 2012
- Publicado: 28 Junio 2012
- Visto: 13306
Convierte tu Organigrama en un díptico
Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de comunicación y supervisión que acoplan las diversas partes de un componente organizacional.
En todas las empresas debe haber un organigrama, pero, muchas veces lo que sucede es, que, se da a conocer a los colaboradores, por medio de palabra o plasmado en un pizarrón o pizarra, por lo que en Groppe Imprenta te sugerimos, convertir tu organigrama en un díptico, así que lo primero será hablarte del significado y características de un organigrama y de un díptico.
¿Qué es un organigrama?
¿Qué debe llevar un organigrama?
- Un elemento (figuras)
- La estructura de la organización
- Los aspectos más importantes de la organización Las funciones
- Las relaciones entre las unidades estructurales
- Los puestos de mayor y aun los de menor importancia
- Las comunicaciones y sus vías
- Las vías de supervisión
- Los niveles y los estratos jerárquicos
- Los niveles de autoridad y su relatividad dentro de la organización
- Las unidades de categoría especial
¿Qué es un díptico?
Un díptico es un folleto impreso formado por diferentes tipos de papel o cartulina que se dobla en dos partes. Constituye un medio para comunicar ideas sencillas sobre un producto, servicio, empresa, evento o en este caso un organigrama.
Bien, ahora ya tenemos el significado de un organigrama y un díptico, la pregunta ahora es:
¿Cómo puedo hacer un díptico de mi organigrama y cuales son las ventajas?
Un díptico de tu organigrama deberá llevar lo siguiente:
En la portada se imprime el eslogan o frase de la empresa, que es lo mismo que el logotipo identificativo de la misma.
En el interior deberá tener todo lo que es el organigrama anteriormente mencionado.
Por último, la contraportada se reserva para colocar el dibujo del organigrama, este puede ser en forma cuadrado o en redondo.
Y por último te mencionamos las ventajas de este:
- Obliga a los directivos y colaboradores a aclarar sus ideas.
- Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción (juntas de trabajo), además que como no está impreso es blanco de olvido.
- Muestra quién depende de quién.
- Indica alguna de las peculiaridades importantes de la estructura de una compañía, sus puntos fuertes y débiles.
- Sirve como historia de los cambios, instrumentos de enseñanza y medio de información al público acerca de las relaciones de trabajo de la compañía.
- Son apropiados para lograr que los principios de la organización operen.
- Indica a los administradores y al personal nuevo la forma como se integran a la organización.
Después de saber todo lo anterior, lo mejor será, hacer un organigrama de tu empresa y mandarla a imprimir hoy mismo, te recordamos que:
"La diferencia entre las palabras y lo impreso es, olvidar o recordar para siempre"
Te dejamos también una idea de un gran organigrama, como es el de la ONU, que encontramos en su página, mientras más grande es la organización, mas necesario es imprimirlo en buena calidad.
Fuentes de información: Wikipedia, Monografías, ONU.